Фото: телеграм-канал Law Verum
— Претензий к ней нет. Наниматель решил не продлевать, хотя она заранее уведомила о своем желании продолжать работать и намерении продлить трудовые отношения. Более того, по закону они обязаны были продлить, потому что есть норма в статье 261−5 Трудового кодекса о том, что наниматель обязан заключить новый контракт с работником, которому до достижения пенсионного возраста остается не более двух лет. Это как раз ее случай. Несмотря на безусловную обязанность продлить трудовые отношения, БГУ их не продлевает. Несмотря на все заслуги, — рассказал Дмитрий Лаевский.
Елена Владимировна Лаевская — доцент кафедры гражданского права, кандидат юридических наук, проработала в университете 22 года. Она автор более 150 научных публикаций.
