Вот основные моменты, которые будут отображаться в документе:
- профессиональные и деловые качества работника (компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень);
- моральные качества (ответственность, порядочность, активность);
- участие работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействие с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации;
- дисциплинарные взыскания, примененные к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения);
- привлечение работника к материальной ответственности;
- отношение к государственным и общественным институтам, конституционному строю;
- совершавшиеся действия против порядка управления и общественной безопасности, наличие антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.
Такую характеристику будут требовать при приеме на работу в государственные органы и организации, а также организации, больше 50% доли которых находится в государственной собственности.
Читайте по теме:
«В характеристике будет видно, ты змагар или ябатька». О новых правилах приема на работу на госпредприятиях
