Фото: pixabay
Во Франции более 1,2 миллиона человек по официальным данным (2,8 миллиона по данным профсоюзов) вышли на улицы 31 января против предложенной пенсионной реформы. Как подобные забастовки могут повлиять на экономику и предприятия, которые и так охвачены высокой инфляцией и низкими темпами роста? Оказывается, не так сильно, как можно подумать.
Общее влияние на ВВП
Исследования показывают, что в то время как забастовочная активность трудящихся может нанести краткосрочные потери экономике, забастовки практически не влияют на долгосрочный рост, сообщает издание The Conversation.
Вообще, массовые акции наносят ущерб экономике только в период их проведения, а убытки быстро восстанавливаются уже в последующие месяцы. С макроэкономической точки зрения эффект будет зависеть от масштаба и продолжительности действий.
Например, забастовки в ноябре 1995 года против пакета мер жесткой экономии и пенсионной реформы сократили 0,2 пункта роста ВВП в четвертом квартале года — и это учитывая, что общественное движение длилось аж три недели.
Демонстрации в ноябре 2007 года против реформы специализированного пенсионного режима (согласно ей некоторые работники должны были получать большие пенсии и выходить на пенсию раньше других), вывели на улицы больше людей, чем в 1995 году, но длились только 10 дней. Подобным образом они сократили ВВП страны на 0,2 пункта. И в этом случае потери были полностью покрыты в последующие периоды.
Таким образом, хотя потребление и производительность домашних хозяйств могут снизиться во время забастовки, эти последствия не продолжаются во времени.
Иностранные инвесторы не уходят
Вопреки тому, что можно было бы подумать в подобных ситуациях, многолюдные забастовки мало влияли на привлекательность Франции для иностранных инвесторов.
Например, анализ Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) показывает, что забастовки 2010 года против пенсионной реформы, в которых приняли участие более 1 миллиона человек, не привели к снижению прямых иностранных инвестиций (ПИИ) во Францию. Напротив, ПИИ во Франции в 2010 году были эквивалентны 14 миллиардам долларов, и всего через год после забастовок приток увеличился более чем вдвое до почти 32 миллиардов долларов, а затем снова вырос до 34 миллиардов долларов в 2012 году.
Ослабленные предприятия
Кому забастовки приносят наибольший ущерб — так это, естественно, предприятиям, которые с большей вероятностью понесут убытки, особенно если они затронуты непосредственно (например, в транспортном или промышленном секторе).
Связь очевидна: отказ от работы влияет на производство фирм и, следовательно, на экономические показатели. Транспортные компании регулярно переживают забастовки, которые непосредственно влияют на их экономические результаты. Например, 15-дневная забастовка Air France в 2018 году стоила авиакомпании почти 335 миллионов евро. Кроме того, забастовки могут также нарушить работу таких объектов, как топливные склады, железнодорожные узлы и даже порты, блокируя пути поставок и косвенно затрагивая другие предприятия. Так, забастовки на транспорте часто ослабляют всю деятельность, связанную с туризмом, например, гостиничную и ресторанную индустрию, ремесла и торговлю.
Наконец, на производительность компании могут повлиять изменения в рабочих практиках или зарплатах, если руководство соглашается на требования бастующих. Это тот случай, когда трудовая деятельность приводит к соглашениям о финансировании расходов на персонал, которые не всегда компенсируются повышением производительности.
Однако в последние годы французские рабочие реже прибегали к забастовкам, и их последствия менее заметны, чем раньше. Было выдвинуто несколько объяснений, среди которых — уменьшение числа членов профсоюзов; трансформация мира труда в результате деиндустриализации и роста «гиг-экономики» (явление, когда все больше работодателей предпочитают найм сотрудников по краткосрочным контрактам или для внештатной работы — в отличие от постоянной работы в штате); рост безработицы, а также нежелание сотрудников нести финансовые затраты от проведения забастовок.
Другие возможные факторы включают дистанционную работу, которая избавляет от неудобств, связанных с транспортом, и де-факто снижает влияние забастовки на общественное мнение. Тем не менее, политолог Тристан Хот доказывает, что сотрудники, которые работают удаленно, участвуют в коллективных действиях столько же, сколько и другие, несмотря на большую социальную изоляцию.
Делает ли забастовка работу предприятия более продуктивной?
Забастовки, как правило, отражают низкую удовлетворенность работников в компании, что может проявляться через низкий моральный дух, большое количество прогулов или отказ добровольно сотрудничать с работодателем. Поэтому забастовка может привести к повышению производительности труда путем разрешения определенных конфликтов и тем самым улучшения морального духа сотрудников.
Исследования показывают, что сотрудники, имеющие право голоса на своем рабочем месте, имеют и более высокий уровень удовлетворенности от работы. Экономист Жереми Танги при этом отмечает, что во Франции забастовки оказывают нелинейное влияние на производительность труда: социальные движения сначала имеют позитивный эффект, который потом уменьшается или даже становится отрицательным после определенного количества забастовок в компании (которую он оценивает в пять в год).
Эти первоначальные результаты во французском контексте, которые редко встречаются в научной литературе, теперь требуют более глубокого изучения и анализа в течение более длительного периода времени. В конце концов, забастовки ограниченно влияют на экономический рост, потому что потерянная активность быстро компенсируется в течение нескольких месяцев после прекращения работы.
Другая ситуация на микроуровне, где некоторые компании могут понести серьезные экономические потери. Однако, вопреки распространенному мнению, последствия забастовок для производительности компании не являются систематически негативными.
