Панно на главном корпусе предприятия. Скриншот видео с www.polotsk-psv.by

Панно на главном корпусе предприятия. Скриншот видео с www.polotsk-psv.by

Также с начала месяца работники могут в счет зарплаты приобретать продукты на «объектах общественного питания и торговли цеха №910» — в состав этого цеха входят три столовой, буфет, бар и два магазина. О положении сообщает газета «Трудовая смена», которую издает предприятие.

Сегодня зарплаты на ОАО «Полоцк-Стекловолокно» составляют от 680 до 1700 рублей — это видно из перечня вакансий на предприятии. Соответственно, 200 рублей на «натурпродукт» — это почти треть зарплаты для тех, кто работает поваром, токарем или слесарем-ремонтником.

Еще в прошлом году зарплаты были вдвое выше, вспоминает один из работников, который согласился анонимно рассказать о ситуации на заводе.

«Некуда девать продукцию, она никому не нужна.

В этом году приезжала делегация из Китая, где производят аналогичную продукцию. Посмотрели на производственный процесс и на результаты, а когда вернулись домой, то скинули цены на свои изделия на 30%. И перехватили российский рынок сбыта.

Недавно наша газета писала, что ОАО «Полоцк-Стекловолокно» приняло участие в промышленной выставке в Екатеринбурге и, мол, с успехом там представило то, что мы производим. В результате был заключен контракт на поставку продукции в Россию на 10 миллионов российских рублей. Это смешная цифра для такого предприятия», — считает он.

Именно с тем, что продукция не имеет сбыта, работники связывают и введение «Положения об оплате труда в натуральной форме». В трудовых договорах об этом есть специальный пункт — что «в случае необходимости» вводится выплата части зарплат «натурпродуктом».

В столовой ОАО «Полоцк-Стекловолокно». Фото: www.polotsk-psv.by 

В столовой ОАО «Полоцк-Стекловолокно». Фото: www.polotsk-psv.by 

Пока это положение будет работать на принципе добровольности.

Но не исключено, что вскоре приобретет принудительный характер, считает работник предприятия:

«Сейчас нам пытаются довести, что питаться в столовой «по пропуску» — это чуть ли не уступка ради нашего благополучия. Мол, не нужно носить с собой деньги, бери да ешь. А ведь многие берут «ссобойки», так как экономят…

Подобное уже было в конце 1990-х, когда тоже некуда было девать продукцию, в цехах гасили плавильные печи, упали зарплаты, люди массово увольнялись, и из 8 тысяч работников на предприятии остались около 3 тысяч. Тогда также предлагали покупать в счет зарплаты то, что у нас производится».

Помимо технологических тканей и стекловолокна, предприятие производит всего несколько наименований того, что может пригодиться в хозяйстве. Это строительные сети (правда, говорят, что китайского производства — лучше), палки лыжные (стоят от 8,4 до 13 руб.) и для скандинавской ходьбы (от 10 до 19 руб.), набор пластиковых трубок «Мечта дачника» (34,4 руб). Еще делают пластиковые лодки, но они стоят более полутора тысяч рублей.

В магазине ОАО «Полоцк-Стекловолокно». Фото: www.polotsk-psv.by

В магазине ОАО «Полоцк-Стекловолокно». Фото: www.polotsk-psv.by

Работники вспоминают, что во время введения контрактной системы активисты независимого Свободного профсоюза Белорусского пытались оспорить пункт о выдаче части зарплат продукцией собственного производства. Но безрезультатно.

В этом году в марте на предприятие был назначен новый генеральный директор — прошлого гендиректора Романа Близнева сняли после задержания по уголовному делу, причем произошло это вскоре после присвоения ему титула «Человек года Витебщины 2022».

Его преемник Илья Икан вскоре после вступления в должность выступил с интервью газете «Трудовая смена», где говорил о том, что предприятие может обанкротиться уже в сентябре, если ситуация со сбытом не исправится.

Это интервью хорошо помнят работники ОАО «Полоцк-Стекловолокно», хотя с сайта газеты оно исчезло практически сразу. В скором времени на предприятие приехала председатель Совета Республики Наталья Кочанова. Упомянув о санкциях, она посоветовала руководству активнее работать на внутренний рынок страны и «выискивать внутренние резервы для развития».

Сейчас самому непосредственному «внутреннему резерву» — местным работникам — советуют выкупать продукцию собственного предприятия.

Читайте также:

На «Нафтане» не прекращаются увольнения за политику. Причина — подписки на независимые телеграм-каналы

Продажи автобусов МАЗ в Россию сократились почти на 80%

Администрация гомельского завода рекомендовала подчиненным поддержать задержание работника за «экстремизм». Многие согласились

Клас
2
Панылы сорам
5
Ха-ха
6
Ого
0
Сумна
3
Абуральна
5